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     衡阳县人事局
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工 作 职 责 介 绍

    根据1979年12月5日《全国人事局长会议纪要》指出:“政府人事部门是政府系统综合管理人事工作的重要部门,人事工作是党的干部一部分,新时期人事工作的根本任务就是要认真贯彻执行党的组织路线,促进和确保党的路线的实现,紧紧围绕四化建设这个中心,做好干部的考核、调配、调整、录用、奖惩和工资福利等工作,协助党委组织部门做好干部制度、干部队伍结构的改革,发展、选拔各行业的优秀人才充实到领导岗位上来,不断提高广大干部的综合素质”。

    政府人事部门的具体工作和职责范围,主要有以下几项:
    1、按照干部管理权限的范围,负责干部的调配、调整、培训、考核和晋升工作。
    2、吸收录用工作。
    3、军队转业干部的接受、安置工作。
    4、根据国家计划,负责高等院校和中等专业学校毕业生的调配、派遣工作。(招生计划实行并轨前此项工作停止)
    5、承办各级人民政府任免干部的有关工作。
    6、承办国家行政机关工作人员的奖惩工作。
    7、国家机关、事业单位工作人员的工资、福利工作。
    8、承办干部的离、退休(职)工作,以及对老干部的管理工作。
    9、干部的调查统计工作。
    10、负责专业技术干部的技术职称晋升和管理工作。
    11、提供人才交流服务工作,接受委托人的档案管理、工资调整、资格评定等服 务工作。
    12、负责对下级人事部门的业务指导工作。
    13、办理人事工作方面的人民来信、来访。
    14、承办党委、政府交办的其他人事工作事项。

 
发表人:
  管理员
所在部门:
  信息化办公室
登入时间:
  2015-6-28 20:32:06