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    1、贯彻执行党和国家关于机构编制工作的政策法规,统一管理全县党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关的机构编制工作;检查监督各级行政管理体制和机构改革的方案以及机构编制的执行情况。

    2、研究制订全县行政管理体制与机构改革方案;审核县直各单位和乡镇党政机构改革方案;指导、协调各级行政管理体制和机构的改革以及机构编制的管理工作。

    3、协调县委、县人民政府各部门的职能配置及其调整;协调县委各部门之间、县人民政府各部门之间,县委各部门和县政府各部门之间以及各部门与乡镇之间的职责分工。

    4、审核县委、县人民政府各部门的内设机构、领导职数、人员编制;审核县人大、政协、法院、检察院和各民主党派、人民团体机关的内设机构、领导职数和人员编制;审核县直各单位机构设置和县、乡党政群机关的行政编制总额。

    5、负责行政、事业机构的设立、撤并、升格和更名的报批工作。

    6、研究制订全县事业单位管理体制和机构改革的方案,负责事业单位机构、编制、人员结构管理工作;审核县委、县人民政府直属事业单位的内设机构、领导职数、人员编制和人员结构;制订全县性事业单位定编标准;负责事业单位法人资格的认定、登记和年审工作;指导、协调各类事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。

    7、负责机构改革和机构编制管理有关信息的采集和情况综合,承担机构编制的统计工作。

    8、承办县委、县人民政府和县委机构编制委员会交办的其他事项。


 
 
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